Powrót
HR jako architekt organizacji przyszłości
16 listopada 2026 • 15:40
-16:40
Tematyka
Nowa rola dyrektora HR. Przywództwo w czasach niepewności. Kultura organizacyjna dopasowana do potrzeb demografii, zmiany pokoleniowej i migracji. Znaczenie i rola employer brandingu, Różnorodność i inkluzywność.
- Nowa rola dyrektora HR
- Przywództwo w czasach niepewności
- Kultura organizacyjna
- Employer branding
- Różnorodność i inkluzywność