Agenda

Sesja plenarna poświęcona największym wyzwaniom systemowym wpływającym na funkcjonowanie rynku pracy i konkurencyjność polskiej gospodarki. Uczestnicy podejmą dyskusję o kierunkach zmian w prawie pracy, wpływie regulacji krajowych i unijnych na działalność przedsiębiorstw oraz o poszukiwaniu równowagi między ochroną pracownika a potrzebami biznesu. Ważnym elementem tej części będzie także analiza długoterminowych trendów demograficznych, niedoboru pracowników, migracji zarobkowych oraz aktywizacji osób starszych. To blok poświęcony strategicznym uwarunkowaniom rozwoju rynku pracy w perspektywie najbliższej dekady.

• Czy polskie firmy są dziś bardziej ograniczane przez przepisy krajowe czy regulacje unijne?
• Które regulacje prawa pracy wymagają deregulacji?
• Nowe uprawnienia PIP- potrzeba czy przykład nadregulacji
• Czy UE zaczyna nadmiernie regulować rynek pracy?
• Transparentność wynagrodzeń, AI Act, ESG, raportowanie – gdzie kończy się ochrona pracownika, a zaczyna biurokracja?
• Czy jesteśmy gotowi na nowy kodeks pracy?
• Jak zmniejszyć obciążenia administracyjne działów HR?
• Co z tą demografią?